Preguntas frecuentes

Exclusión voluntaria/renuncia

(Solo estudiantes internacionales)

Si no desea el Plan de Seguro Médico para Estudiantes, debe rechazar o renunciar a la cobertura mediante la presentación de una exención. Solo puede renunciar a la cobertura durante los siguientes Períodos de Exención:

 Período de exención
Verano II (solo para estudiantes de nuevo ingreso) (2025-2026)06/04/2026 - 07/12/2026

El plazo para solicitar la exención de matrícula para el curso 2026-2027 de llegada anticipada finalizó el 21/08/2026. El sistema de solicitud de exención en línea ya no acepta nuevas solicitudes.

El Sistema Universitario de Texas A&M

Criterios de exención del plan de seguro médico estudiantil

Todos los estudiantes internacionales de Texas A&M matriculados con estatus F-1 o J-1 están obligados por la política del Sistema Universitario de Texas A&M a mantener un seguro médico en todo momento mientras mantengan su estatus. Haga clic aquí. aquí Para obtener más información sobre los requisitos del seguro J1 de la Universidad Texas A&M.

Montos destinados a la repatriación y evacuación médica:

  1. Prestaciones médicas de al menos 100.000 dólares por accidente o enfermedad.
  2. Repatriación de restos por un monto de $25,000.
  3. Gastos relacionados con la evacuación médica de visitantes de intercambio a su país de origen por un monto de $50,000; y
  4. Los deducibles no podrán exceder los $500 por accidente o enfermedad.

Por favor, revise estos puntos antes de enviar su solicitud de exención.

  1. El estudiante está patrocinado por el gobierno de los Estados Unidos; o
  2. El estudiante está patrocinado por un gobierno extranjero reconocido por los Estados Unidos o por ciertas organizaciones internacionales, patrocinadas por el gobierno o no gubernamentales, y está cubierto por un plan de salud que cumple con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA). Si el plan de salud no incluye evacuación y repatriación médica, se debe adquirir una cobertura adicional que ofrezca límites iguales a los del SHIP; o
  3. El estudiante está inscrito en un plan de salud grupal proporcionado por el empleador que cumple con la ACA. Si el plan de salud no incluye evacuación y repatriación médica, se debe adquirir una cláusula adicional que proporcione cobertura con límites iguales a los del SHIP; o
  4. El estudiante está matriculado únicamente en programas de aprendizaje a distancia; o
  5. El estudiante participa en actividades deportivas interuniversitarias y la cobertura de todos los seguros médicos se proporciona a través de una póliza que forma parte de la póliza médica vigente para accidentes deportivos, aprobada por la Dirección de Gestión de Riesgos del Sistema.
  6. La cobertura alternativa para el semestre de verano debe estar vigente del 01/07/25 al 31/08/25.
  7. Los planes de viaje no son planes aceptables para renunciar a la cobertura del seguro a menos que estén patrocinados por un empleador estadounidense o un gobierno extranjero.

Requisitos:

  1. Esta póliza ofrece las prestaciones mínimas esenciales exigidas por la PPACA, sin límites anuales.
  2. Pólizas con deducible anual de no más de US$500 (excepto planes de empleadores).
  3. La póliza no incluye exclusiones por condiciones preexistentes.
  4. Comprobante de gastos de repatriación por un monto no inferior a $25,000.
  5. Comprobante de gastos relacionados con la evacuación médica del asegurado a su país de origen por un monto no inferior a $50,000.

Obtenga los siguientes documentos escaneados antes de hacer clic a continuación para enviar la información de su exención:

  1. Una copia escaneada del anverso y el reverso de su tarjeta de identificación del seguro médico que indique que usted es un miembro cubierto.
  2. Una copia escaneada de su póliza completa, incluyendo exclusiones y limitaciones y cobertura para dependientes.

HAGA CLIC AQUÍ PARA ENVIAR SU SOLICITUD DE EXENCIÓN  SOLO SI CUMPLE CON UNO DE LOS CRITERIOS ANTERIORES Y TIENE SUS DOCUMENTOS ESCANEADOS LISTOS.

Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Academic HealthPlans en  help.ahpcare.com .